Профспілки  вимагають, аби підвищення соціальних стандартів супроводжувалось одночасним ухваленням законодавчих ініціатив, які стимулюють створення в Україні нових робочих місць та законів, які надають профспілкам реальні можливості контролю за дотриманням соціальних стандартів. 

«Якщо депутати щирі в своїх намірах  допомогти людям, які страждають від економічної кризи, вони мають створити реальні механізми контролю за цими стандартами. А найкращі контролери за дотриманням соціальних стандартів в демократичних країнах – це профспілки, -  наголошує голова Національного форуму профспілок України Мирослав Якібчук, коментуючи ухвалений Верховною Радою у першому читанні законопроект «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати у 2010 році». 

Лідер профспілок підкреслює, що нинішнім профспілкам почасти важко бути ефективними, в тому числі через брак реальних механізмів впливу на роботодавців, наприклад, через відсутність «реального права на страйк». Однак такі права профспілкам депутати «не поспішають надавати», оскільки, за словами Якібчука, опікуються виняткового інтересами олігархічних груп, тобто - «самих роботодавців».   

Також підвищення соціальних стандартів можливе лише в тому випадку, «якщо воно буде підтверджене економічним зростанням та створенням нових робочих місць», – наголошує профспілковий лідер.  

«Рішення про механічне підвищення соціальних стандартів – це продукт виборчої кампанії, - така собі роздача грошей, традиційний для України метод підтримки політичного рейтингу, - переконаний М.Якібчук. – Але люди повинні усвідомлювати, які ризики несе ця роздача в умовах, коли економіка не розвивається: буде інфляція, ціни зростуть і «з’їдять» ці підвищені зарплати. З боку політиків це лише імітація турботи про інтереси трудящих».

Нагадаємо, згідно із законопроектом «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати у 2010 році», передбачається встановити прожитковий мінімум на одну особу з розрахунку на місяць у розмірі з 1 листопада 2009 року – 701 грн., з 1 січня 2010 року – 825 грн., з 1 квітня – 839 грн., з 1 липня – 843 грн., з 1 жовтня – 861 грн., з 1 грудня – 875 грн.  

Законопроект також передбачає встановити мінімальну заробітну плату з 1 листопада 2009 року на рівні 744 грн., з 1 січня 2010 року – 869 грн., з 1 квітня – 884 грн., з 1 липня – 888 грн., з 1 жовтня – 907 грн., з 1 грудня – 922 грн.