Діяльність управління економічного та інтеграційного розвитку спрямована на тісну співпрацю з промисловими підприємствами міста та іншими суб’єктами господарської діяльності, створення умов для розширення виробничих потужностей, залучення інвестицій, створення нових робочих місць, впровадження передового досвіду, освоєння нових технологій та інновацій, зміцнення міжгалузевих та міжрегіональних зв’язків.
         Питання створення нових робочих місць неодноразово обговорювалися на засіданнях Дорадчої Ради. Ефективним механізмом реалізації соціального партнерства між владою та роботодавцями є надання за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття дотацій на створення нових робочих місць для працевлаштування безробітних. В минулому році створено таких 425 робочих місця.
         За даними міського центру зайнятості у 2010 році в місті створено 7191 нових робочих місць, зокрема:
кількість новостворених робочих місць юридичними особами – 2248;
кількість новостворених робочих місць у сфері підприємництва – 4943, а саме:
- фізичними особами-підприємцями – 3386;
- у зв’язку з реєстрацією нових підприємців – 1157.
         На промислових підприємствах міста створено в 2010 році 873 робочих місця, з них в добувній промисловості – 133 робочих місць, переробній – 524 місця і у виробництві та перерозподілі електроенергії газу та води – 216 місць. На промислових підприємствах найбільше створено нових робочих місць на ТзОВ «Тайко Електронікс Юкрейн Лімітед» і ВО «Карпати» - 148 та 97 місць відповідно, що зумовлено розширенням виробництва і збільшенням випуску продукції цих підприємств. Також протягом 2010 року збільшено кількість працівників на ВАТ «Арматурний завод» - на 74 особи, ВАТ «Локомотиворемонтний завод» - 22 особи та інших.
         У 2011 році планується подальше розширення виробництва і створення нових робочих місць на ВО «Карпати» - близько 150 робочих місць, ТзОВ «Тайко Електронікс Юкрейн ЛТД» - 100 робочих місць, а також ТзОВ «Електролюкс Україна» (колишня «Українська побутова техніка»), ВАТ «Індуктор», ВАТ «Пресмаш», ТзОВ «Інтелком» та інші.
         В умовах погіршення фінансово-економічного стану підприємств будівельної галузі внаслідок кризи, роботодавці, пристосовуючись до нових умов, оптимізували чисельність працівників. Внаслідок цього відбулося зменшення кількості новостворених робочих місць у будівельній галузі з 575 робочих місць у 2009 році до 227 робочих місць у 2010 році.
         Створення нових робочих місць у сфері підприємництва відбувалося завдяки реєстрації нових юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.
         Так, протягом 2010 року кількість зареєстрованих юридичних осіб становила 359, фізичних осіб-підприємців – 1590. З реєстрації було знято 124 юридичні особи та 1088 фізичних осіб-підприємців. Кількість діючих суб’єктів малого підприємництва (юридичних та фізичних осіб-підприємців) у 2010 році становила 17123.
         У 2011 році планується створення нових робочих місць на рівні 6250, в тому числі у промисловості - 735, у будівельній галузі - 225, у сфері малого підприємництва - 4000.
         З метою вирішення питань зайнятості населення міста, соціального захисту громадян від безробіття управлінням економічного та інтеграційного розвитку спільно з міським центром зайнятості постійно проводиться аналіз стану ринку праці.
          Одним із напрямів налагодження тісної співпраці із роботодавцями є вивчення потреб роботодавця та надання допомоги в укомплектуванні підприємств персоналом.
          Так, в 2010 році проведено 8 професіографічних екскурсій з безробітними на підприємства міста: ВАТ ВТШП "Галичина", ВАТ "Будівельні матеріали", ТзОВ "Інтелком", ПП "Петтекс", ТзОВ "ЖАКО", до ФОП "Дергун Н.І.", ДП "Карпати". В заходах взяло участь 90 осіб.
          Для проведення загальнодержавних оплачуваних громадських робіт укладено договір з ВАТ "Житлобуд" на проведення робіт по будівництву Обласної філармонії, залучено 5 осіб.
          З метою збереження трудового потенціалу та уникнення безпідставних звільнень працівників проведено 20 виїзних семінарів, на таких підприємствах, як Івано-Франківська філія ТОВ "Газтехком", ВАТ "Міськмолокозавод", ДМП "Теплокомуненерго", Івано-Франківський інститут агропромислового виробництва, ВАТ "Івано-Франківське підприємство автобусних станцій 12699", ВАТ СКБ "Дністер", КП "Івано-Франківськводоекотехпром", ПДП "спец геологорозвідка" та інші. В семінарах взяло участь 757 працівників.
         В умовах сучасного ринку праці, коли потреба в кадрах та вимоги до кваліфікації працівників невпинно змінюються, професійна орієнтація є важливою зв’язуючою ланкою між людиною, системою професійної підготовки і роботодавцями.
          Для координації підготовки робочої сили та потреб у трудових ресурсах, відповідно до Стратегічного плану економічного розвитку міста, з травня 2007р. діє міський центр людських ресурсів. Проведено ряд засідань центру, зокрема, спільно з керівниками легкої та машинобудівної галузей та профільних ПТУ. Окреслено проблемні питання, вирішення яких потребує співпраці між ПТУ, підприємствами, виконавчими органами міської влади. З метою професійної орієнтації молоді випущено та продемонстровано протягом тривалого часу презентаційні відеоролики про ПТУ на світодіодних відеоекранах, що знаходяться на Вічевому майдані та біля Ратуші.

Управління економічного та інтеграційного розвитку