Посилення негативних тенденцій на ринку праці призводить до значного збільшення кількості безробітних громадян, які потребують соціального захисту. Одним із вагомих чинників, що знімає соціальну напругу на ринку праці, сприяє соціально-економічному розвитку регіону, а також, з огляду на індивідуальну працю, дозволяє не тільки тимчасово поліпшити матеріальне становище безробітних, але й запобігає професійній та соціальній деградації, підвищуючи перспективи їх включення в трудову діяльність, є оплачувані громадські роботи.

           Стаття 23 Закону України «Про зайнятість населення» засвідчує: «Місцеві державні адміністрації, виконавчі органи відповідних рад за участю державної служби зайнятості для забезпечення тимчасової зайнятості населення, передусім осіб, зареєстрованих як безробітні, організовують проведення оплачуваних громадських робіт на підприємствах, в установах і організаціях комунальної власності і за договорами – на інших підприємствах, в установах і організаціях. Оплачувані громадські роботи повинні мати суспільно корисну спрямованість, відповідати потребам громади, регіону і сприяти їх соціальному розвитку.»

           Оплачувані громадські роботи - загальнодоступні види некваліфікованих робіт, а також кваліфіковані роботи, які організовуються з метою надання додаткової соціальної підтримки та забезпечення тимчасової зайнятості осіб, які шукають роботу.

           Некваліфіковані роботи - це види робіт, що не потребують спеціальної кваліфікації або професійної підготовки осіб, які бажають взяти участь в оплачуваних громадських роботах.

           Кваліфіковані роботи – це види робіт, що потребують кваліфікації або професійної підготовки та досвіду роботи осіб, які бажають взяти участь в оплачуваних громадських роботах.

           Вищезазначені роботи організовуються для:

           - осіб, які не мають роботи;

           - зайнятих трудовою діяльністю осіб, які виявили бажання працювати у вільний від основної роботи час;

           - учнівської та студентської молоді, яка виявила бажання працювати у вільний від навчання час;

           - пенсіонерів, інвалідів.

           Оплачувані громадські роботи організовуються роботодавцями незалежно від форм власності на договірній основі. Для проведення оплачуваних громадських робіт між центрами зайнятості та роботодавцями укладається договір про організацію та проведення оплачуваних громадських робіт.

           Направлення державною службою зайнятості громадян на оплачувані громадські роботи здійснюється на підставі укладених договорів. З особами, зайнятими на оплачуваних громадських роботах, роботодавці відповідно до законодавства про працю укладають у письмовій формі строкові трудові договори.

           Фінансування оплачуваних громадських робіт здійснюється за рахунок коштів роботодавців, місцевого бюджету та коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (ФЗДССУВБ).

           Оплата праці осіб, зайнятих на громадських роботах, здійснюється за фактично виконану роботу за розцінками, тарифними ставками та посадовими окладами відповідно до законодавства і не може бути меншою за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Роботодавці можуть встановлювати відповідні доплати до заробітної плати згідно із законодавством за власний рахунок.

           Для безробітних, які не отримують допомогу по безробіттю, витрати роботодавців на оплату праці за час участі в оплачуваних громадських роботах можуть фінансуватися за рахунок коштів ФЗДССУВБ.

           На осіб, зайнятих на громадських роботах, поширюються соціальні гарантії, включаючи право на пенсійне забезпечення, виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності. За безробітними у період участі в оплачуваних громадських роботах зберігається виплата допомоги по безробіттю у розмірах і в строки, встановлені законодавством.

           Зацікавленість роботодавців в організації громадських робіт за рахунок своїх коштів має не аби який сенс. Крім забезпечення виконання нагальних тимчасових робіт, проводяться також кваліфіковані роботи, які розширюють можливості роботодавця у виборі майбутнього працівника, в тому числі на дотаційне робоче місце. А трудові навички, які отримують учасники громадських робіт, допомагають їм у майбутньому знайти постійну роботу.

           Щороку десятки безробітних працевлаштовуються на постійні робочі місця після участі в оплачуваних громадських роботах. Таким чином, громадські роботи стають своєрідним випробувальним терміном, поштовхом до пошуку постійного місця роботи.

Протягом 2010 року Івано-Франківським міським центром зайнятості укладено 125 договорів на організацію та проведення оплачуваних громадських робіт за якими працевлаштовано 397 осіб , з них 88 осіб знайшли для себе постійне місце роботи.