Додержання мінімальних гарантій в оплати праці, легалізації заробітної плати та погашення заборгованості з її виплати

http://podrobnosti.ua/upload/news/2009/03/27/591892_3.jpg      Постійно на контролі виконавчого комітету міської ради знаходиться питання додержання мінімальних гарантій в оплати праці, легалізації заробітної плати та погашення заборгованості з її виплати. 4 квітня це питання розглядалось на оперативній нараді у міського голови.
      Мінімальна заробітна плати є державною соціальною гарантією обов’язковою для підприємств, установ, організацій усіх форм власності та фізичних осіб. Розмір мінімальної заробітної плати встановлено ст. 22 Закону України “Про Державний бюджет на 2011рік”. Конкретний розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати, міжпосадові, міжрозрядні співвідношення встановлюються в Галузевих угодах і колективних договорах.
      При проведенні повідомної реєстрації колективних договорів, змін та доповнень до них відділом праці департаменту соціальної політики перевіряється дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці працівників не нижче норм, визначених законодавством, галузевими та регіональними угодами, терміни виплати заробітної плати, наявність Положення про оплату праці та преміювання.
      При здійсненні перевірок підприємств, установ та організацій міста перевіряється дотримання мінімального розміру заробітної плати, нарахування індексацій, дотримання норм і гарантій в оплаті праці (оплата за роботу в надурочний час, у святкові, неробочі та вихідні дні, у нічний час), першочерговість виплати заробітної плати та інше.
      Спеціалістами відділу праці проводиться роз’яснювальна робота з керівниками щодо дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці найманих працівників, легалізації та виплати заробітної плати в “конвертах”.
      В результаті проведеної роботи в частині детінізації заробітної плати та легалізації трудових відносин встановлено, що трудові відносини між роботодавцями міста та працівниками оформляються відповідно до законодавства, однак більшість з них працює неповний робочий день (тиждень) у зв’язку з фінансово-економічним становищем підприємств. Оплата праці в цих випадках проводиться пропорційно відпрацьованому часу, або залежно від виробітку. Обмеження при встановленні тривалості робочого дня (тижня), а також терміну, на який встановлюється новий режим роботи законодавством не передбачені.
      Трудові взаємовідносини регулюються ст. 24-1 Кодексу Законів про працю України. При укладенні трудового договору підприємець повинен зареєструвати його в тижневий строк у місцевому центрі зайнятості. Період роботи за трудовим договором заноситься в трудову книжку працівника та засвідчується печаткою центру зайнятості. Цей договір захищає права найманого працівника, оскільки в ньому обумовлюється розмір зарплати, який має бути не меншим від її мінімального розміру; визначається тривалість робочого часу та перерви (тривалість робочого часу не може перевищувати 40 год. на тиждень), визначаються вихідні, а робота у святкові та неробочі дні допускається лише за згоди працівника і підлягає компенсації; оплачуваної відпустки, що має бути не менш ніж 24 календарні дні.
      Використання нелегальної робочої сили, не укладення чи несвоєчасна реєстрація трудових договорів між підприємцями та найманими працівниками є порушенням законодавства про працю, що тягне за собою адміністративну відповідальність.
      Відділом праці департаменту соціальної політики впродовж лютого- березня 2011р. здійснювались перевірки перевізників, які виграли конкурс на здійснення перевезень пасажирів автомобільним транспортом на міських маршрутах загального користування, суб’єктів підприємницької діяльності які здійснюють діяльність у сфері ресторанного та готельного бізнесу в частині укладання ними трудових договорів з найманими працівниками та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці. Всього перевірено 33 суб’єкти підприємницької діяльності.
      При здійснені перевірок встановлено, що суб’єкти підприємницької діяльності в основному дотримуються вимог укладання ними трудових договорів з найманими працівниками. В трудових договорах розмір заробітної плати визначається за згодою сторін, але становить не нижче розміру мінімальної заробітної плати.
      В результаті проведеної роботи відділом праці у лютому - березні 2011 року суб’єкти підприємницької діяльності зареєстрували 16 трудових договорів з найманими працівниками. Сума легалізованої заробітної плати становить 15,1тис.грн.
      Відділом праці департаменту соціальної політики виконкому Івано-Франківської міськради ведеться постійний контроль за погашенням заборгованості кожним економічно активним підприємством-боржником, щотижневий та щомісячний моніторинги по видах економічної діяльності та в розрізі підприємств-боржників. Щотижнево інформується міська прокуратура про стан заборгованості із виплати заробітної плати в розрізі економічно активних підприємств-боржників.
      Станом на 31. 03 .2011р. згідно з оперативними даними заборгованість із виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах, в установах та організаціях міста складала 1516,3 тис.грн.
      Найбільшими боржниками міста серед економічно активних підприємств є: ДП МОУ «63 КЗЗ» (240,3 тис.грн), ПП «Спіка» (639,8 тис.грн), ТОВ «Укрінтехбуд» (147,5 тис.грн), Філія “Спілловер Шкіряний завод” ТОВ з ІІ “Спілловер” (171,5тис.грн), ТзОВ “Будівельна компанія “Трейд Захід Буд” (38,3 тис.грн ). Серед житлово-комунальних підприємств та організацій міста найбільшими боржниками є: КП “Івано-Франківськліфт” (50,1 тис. грн), ЖЕО-6 (37,0 тис.грн), Управління по випуску шляхово-будівельних матеріалів (60,7 тис.грн), ДП електричних мереж зовнішнього освітлення “Міськсвітло” (82,8 тис.грн). Керівники цих підприємств-боржників, неодноразово заслуховувалися на засіданнях міської комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Проте, звернення до керівництва найбільших підприємств-боржників щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати не дали позитивних результатів. Заборгованість і надалі спостерігається на цих підприємствах, цим самим порушуються конституційні права працівників та не дотримуються вимоги трудового законодавства (ст. 115 КЗпП).

11 Квітня 2011, 12:44

МВК
Версія для друку
Якщо ви помітили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.
Погода, Новости, загрузка...
Додати новий коментар



Останні новини з категорії Фінанси:
Скільки коштує ялинка?
30 Грудня 2016, 12:19
1 100 гривень мінімальна стипендія українського студента
30 Грудня 2016, 10:05
Прикарпатська митниця підбила підсумки роботи за рік
30 Грудня 2016, 9:19
Мінімальна заробітна плата зросте до 3200 гривень з 1 січня 2017 року
30 Грудня 2016, 7:21
На Городенщині придбано новий автомобіль для вивезення сміття
29 Грудня 2016, 16:28
З 3 січня 2017 року відкриваються казначейські рахунки Білоберізької об’єднаної територіальної громади
29 Грудня 2016, 16:08
В обласній фіскальній службі підбили підсумки роботи за рік
29 Грудня 2016, 13:41
У 2016 році придбано житло для ще однієї дитини, позбавленої батьківського піклування
29 Грудня 2016, 12:49
Близько 20 млн гривень було спрямовано цьогоріч на реалізацію обласної та районних соціальних програм підтримки учасників АТО
29 Грудня 2016, 12:20
Зі стартом нової тролейбусної лінії мешканцям подарують безкоштовний проїзд
29 Грудня 2016, 11:19
Вуличне освітлення подорожчає
29 Грудня 2016, 9:43
У Франківську вартість години паркування може зрости втричі
29 Грудня 2016, 9:20
На Рогатинщині родини загиблих на фронті отримуватимуть допомогу з районного бюджету
28 Грудня 2016, 21:19
Косівська районна рада прийняла районний бюджет на 2017 рік
28 Грудня 2016, 18:03
Нові штатні одиниці матимуть Центр туризму і краєзнавства учнівської молоді та Будинок вчителя
28 Грудня 2016, 14:55
Калуська влада купила дизель-генератор для бійців АТО
28 Грудня 2016, 11:20
У Пасічні побудують спортивний комплекс
28 Грудня 2016, 10:55
Президент підписав Державний бюджет України на 2017 рік
28 Грудня 2016, 7:40
Івано-Франківськ витратить 104 тисячі гривень на новорічний фестиваль
27 Грудня 2016, 21:25
У Коломиї прийняли бюджет міста на 2017 рік
27 Грудня 2016, 19:18
Івано-Франківськ заробив на земельних торгах понад п’ять мільйонів
27 Грудня 2016, 18:32
На Прикарпатті до зведеного бюджету надійшло понад два мільярди гривень податку на доходи фізичних осіб
27 Грудня 2016, 11:42
У Татарові на розвиток туризму спрямують 200 тисяч гривень
26 Грудня 2016, 20:56
НБУ забрав у Коломойського «Буковель» і літаки
26 Грудня 2016, 20:07
У Долині вирішили підвищити тарифи на водопостачання
26 Грудня 2016, 19:46