За результатами перевірок, проведених обласною житлово-комунальною інспекцією, комунальні підприємства Івано-Франківщини змушені будуть повернути 338 тисяч гривень, які були зайво нараховані споживачам за надані послуги.
Державну житлово-комунальну інспекцію в Україні створено тільки навесні цього року, а проблеми, які їй доводиться тепер розгрібати, накопичувалися десятиліттями. Поява нового контролюючого органу була викликана насамперед тим бедламом, що утворився в кожному місті у сфері формування тарифів на комунальні послуги, які, до того ж, часто не відповідають ідеальному співвідношенню ціни та якості.
Як розповів репортерові "ГК" заступник начальника житлово-комунальної інспекції в Івано-Франківській області Микола Матіїв, кожна із проведених наразі перевірок закінчилася виявленням недоліків, недопрацювань і грубих порушень на комунальних підприємствах області. Зокрема, фахівці житлово-комунальної інспекції виявили, що далеко не всі керівники підприємств та очільники органів місцевого самоврядування вчасно реагують на зміни законодавства, яким регулюється формування тарифів. Особливо, якщо ці зміни захищають інтереси споживачів, а не надавачів послуг.
"За короткий час роботи наша інспекція уже зекономила 338 тисяч коштів споживачів, яким комунальні підприємства зобов'язані тепер їх повернути, - розповідав Микола Матіїв. - Така переплата виникла через те, що подекуди не було виконано постанову Кабміну, яка зобов'язує органи місцевого самоврядування встановлювати новий рівень рентабельності для певних категорій споживачів. Скажімо, рівень рентабельності для підприємств та закладів бюджетної сфери не повинен перевищувати 15 відсотків, а для промислових підприємств - 50 відсотків собівартості. Раніше ж вони іноді накручували собі і всі сто відсотків рентабельності".
У житлово-комунальній інспекції не приховують, що у своїй діяльності ця новостворена структура, яка напряму підпорядкована міністерству ЖКГ, передусім обстоює інтереси споживачів. Але, разом з тим, робота інспекторів має піти на користь і самим підприємствам, які надають комунальні послуги. Часто комунальні підприємства змушені працювати собі в збиток тільки тому, що органи місцевого самоврядування через страх втратити популярність серед населення (чит.: електорату) не приймають рішення про повне відшкодування собівартості послуг у тарифах або не покривають різницю в тарифах і собівартості дотаціями з бюджету.
"Законодавством передбачено, що керівник підприємства, яке не одержує дотацію з бюджету і повністю не відшкодовує витрати від споживачів, повинен ініціювати судові позови щодо того органу місцевої влади, - розповідав Микола Матіїв. - Але жодного такого прецеденту ще не було. І це зрозуміло, адже, скажімо, начальника ЖЕО приймає на роботу мер міста. Як він посміє подавати позов на свого роботодавця? От вони всі й стоять на лапках і світять начальству в очі. Ми ж виступаємо як захисники підприємства. Непрямо вказуємо меру на проблеми. Судових позовів на рішення органів місцевого самоврядування з нашого боку ще не було, але при потребі дійде черга й до цього".
Як приклад непродуманої політики у сфері формування тарифів, фахівці житлово-комунальної інспекції наводять ситуацію з підприємствами водопостачання у Косові та Рогатині. "Через популізм місцевої влади, яка не захотіла приймати високі тарифи і не подбала про допомогу підприємству, централізоване водопостачання в Косові фактично припинило своє існування, - розповідав Микола Матіїв. - Вода подається тричі на тиждень впродовж трьох годин. Люди біля багатоповерхівок копають криниці. Накривають їх на рівні землі дашком, який ногою можна зсунути, і що завгодно туди може потрапити. А поруч - ще й цвинтар. Такий процес водопостачання мали би зупинити, але спонукати мера привести в належний стан водопровід, провести роботу з населенням, досі не було кому".
Схожа, хоч і не така катастрофічна, ситуація виникла в Рогатині. Мерія тарифи не піднімає, різницю з бюджету не покриває і навіть не шукає можливості це зробити. На підприємстві утворилася значна заборгованість із заробітної плати, постало питання про те, як зберегти трудовий колектив.
Загалом, за словами Миколи Матіїва, на восьми перевірених підприємствах області було виявлено борги із зарплати на суму понад півмільйона гривень. Така ситуація може призвести до відтоку кадрів і розвалу тих підприємств, які монопольно надають важливі для життєзабезпечення міста послуги.