Частка молодих людей віком 15-34 роки від усіх працівників підприємств, організацій та установ краю (без зайнятих на статистично малих підприємствах та у громадян-підприємців) на кінець 2009-го становила 30,3%. Їх було 31,5% серед працюючих жінок і 28,8% — серед чоловіків. Найбільше молоді серед зайнятих у сфері фінансової діяльності — 57% і в торгівлі — 52%. Та загалом тенденція негативна — частка молоді зменшилася за минулий рік на 0,4 відсоткового пункта, тоді як питома вага працюючих пенсіонерів зросла на 0,6, працівників передпенсійного віку — практично не змінилась. Ці цифри подало Головне управління статистики у своїй інформації про віковий склад працівників на Прикарпатті.

Сьогодні гостро відчувається дефіцит робочих місць, що необхідні для працевлаштування передусім тих же юнаків і дівчат. З огляду на це привертає до себе увагу частка в штатах підприємств, фірм та установ громадян, котрі й далі ходять на роботу, хоч уже й «отримують соціальну допомогу у вигляді пенсії», як визначено в інформації статуправління. Так-от, до цієї категорії належало наприкінці 2009 р. в області 14,7% працівників. У натуральному виразі це 35,2 тис. осіб, з яких дві третини отримували пенсію, досягнувши пенсійного віку, 28,3% — по інвалідності, 3,8% — за вислугу років. Якщо серед працюючих пенсіонерів-інвалідів чоловіків і жінок майже порівну, то серед пенсіонерів за віком переважають жінки — 64,2%.
11,6% усіх зайнятих — передпенсійного віку. Таким для жінок вважаються 50–54 роки, для чоловіків — 55–59.

У територіальному аспекті питома вага молодих кадрів відносно вища на підприємствах Івано-Франківської та Яремчанської міських рад і Снятинського району (32–35% облікової кількості штатних працівників). Найнижча вона на підприємствах Галицького, Рогатинського і Тлумацького районів (22–24%), що свідчить про особливу напруженість для молоді з вакансіями на тутешньому ринку праці. Частка працюючих пенсіонерів на кінець минулого року коливалась по області в межах від 10% у Верховинському районі до 18,3% у м. Калуші.