В рамках робочої щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2010 рік групи між профспілками та роботодавцями і Урядом розпочався та триває переговорний процес, в якому Федерація роботодавців України приймає безпосередню участь та наполягає на тому, щоб темпи росту мінімальної зарплати не перевищували темпів зростання індексу цін у 2010 році.
Розуміючи необхідність поступового підвищення мінімальних соціальних стандартів, Федерація, між тим, намагається зменшити негативний ефект від необґрунтованого збільшення цієї величини у 2010 році, яка на кінець цього року досягне 669 грн. Позиція Федерації, яку вона займає у переговорному процесі, полягає у наступному:
1. Всі сторони переговорів мають визнати неможливим забезпечення у 2010 році встановлення мінімальної заробітної плати на рівні реального розміру прожиткового мінімуму.
2. З огляду на затяжний та непередбачуваний характер економічної кризи, а також неможливість достовірно спрогнозувати її розвиток та передбачити кінець спаду економіки, слід визнати необхідність якомога повільніше збільшувати мінімальні гарантії задля збереження можливості як держави, так і більшості суб’єктів господарювання витримати натиск кризових явищ та гарантувати хоча б досягнутий рівень всіх соціальних гарантій, які залежать від мінімальних стандартів.
3. Законодавчо визначити, що розмір мінімальної заробітної плати у 2010 році поступово збільшуючись з 669 грн. не перевищить 720 грн. Найбільш прийнятним є підвищення розмір мінімальної зарплати у 2 етапи: 1 квітня та 1 жовтня 2010 року.
Така позиція Федерації обумовлюється тим, що значне збільшення мінімальної зарплати у 2010 році (в тому числі і запропоноване профспілками її підвищення до 1185 та 1540 грн. протягом року) призведе до непередбачуваних наслідків, особливо враховуючи триваючі кризові явища. За розрахунками фахівців багатьох підприємств збільшення мінімальної зарплати більше ніж на 15% (до 770 грн.), а тим більше до розмірів запропонованих на переговорах профспілками, призведе на більшості підприємств до значного збільшення вартості продукції, принаймні на 12-15%. В умовах жорсткої конкуренції, та неминуче враховуючи здорожчання сировини та енергоресурсів різке збільшення розміру мінімальної заробітної плати призведе до втрати ринків збуту, банкрутств, вивільнень працівників, зростанню безробіття та злиднів. У порівнянні із нижчим темпом росту оплати праці такий соціальний ефект є більш згубним та неприйнятним.
Одночасно слід зазначити, що за розрахунками фахівців дефіцит тільки державного бюджету у разі встановлення розмірів «мінімалки» на рівні 1185 грн. та 1540 грн. по року може сягнути 220 млрд.грн.
Тому Федерація роботодавців України в переговорному процесі наполягатиме на тому, щоб темпи росту мінімальної зарплати не перевищували темпів зростання індексу цін у 2010 році.
Версія для друку
Якщо ви помітили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.
Останні новини з категорії Фінанси:
30 Грудня 2016, 12:19
30 Грудня 2016, 10:05
30 Грудня 2016, 9:19
30 Грудня 2016, 7:21
29 Грудня 2016, 16:28
29 Грудня 2016, 16:08
29 Грудня 2016, 13:41
29 Грудня 2016, 12:49
29 Грудня 2016, 12:20
29 Грудня 2016, 11:19
29 Грудня 2016, 9:43
29 Грудня 2016, 9:20
28 Грудня 2016, 21:19
28 Грудня 2016, 18:03
28 Грудня 2016, 14:55
28 Грудня 2016, 11:20
28 Грудня 2016, 10:55
28 Грудня 2016, 7:40
27 Грудня 2016, 21:25
27 Грудня 2016, 19:18
27 Грудня 2016, 18:32
27 Грудня 2016, 11:42
26 Грудня 2016, 20:56
26 Грудня 2016, 20:07
26 Грудня 2016, 19:46