Департамент соціальної політики інформує, що 11.05.2011 року виконавчим комітетом Івано-Франківської міської ради прийнято рішення «Про стан виконання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях міста». Важливість даного питання полягає в тому, що Колективний договір укладається з метою сприяння регулюванню соціально-трудових відносин, економічних інтересів працівників і власників.
      Відповідно до п.7 ст. 65 Господарського кодексу України на всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір. Вимоги до змісту і порядок укладення колективних договорів визначені чинним законодавством.
       Статтею 41-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, статтею 17 Закону України “Про колективні договори і угоди” передбачена адміністративна відповідальність за ухилення від участі в переговорах, зокрема, у вигляді накладення штрафу. Особи, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи несуть також дисциплінарну відповідальність аж до звільнення з посади.
       Тобто, законодавством забезпечуються права сторін, зокрема профспілок і власників, на ведення переговорів та укладення колективних договорів і угод, та відповідальність сторін за недотримання вимог законодавства щодо колективних договорів та угод.
       Тому, звертаємось до керівників установ та організацій міста з проханням переглянути колективні договори з метою приведення їх до норм діючого законодавства або почати переговорні процеси щодо підготовки та укладання колективних договорів, де вони не укладені.